In het hedendaagse voetbal zitten er in een staf van een team mensen met veel verschillende specialismes. Een hoofdtrainer, assistent-trainers, videoanalisten en fysiotherapeuten, om er maar eens enkelen te noemen. Een rol die daar in de toekomst weleens bij kan komen, is die van de Game-Insight Coach. Wat is een Game-Insight Coach? En wat is de toegevoegde waarde van die functie? Yiannis Tsalatsidis, werkzaam als Game-Insight Coach in Noord-Amerika, biedt ons inzicht in deze innovatieve benadering. Zijn doel? Hij hoopt dat dit artikel coaches inspireert om dat extra stapje te zetten voor de spelers in hun team.
die niet ervaring 5 spelers systeem, behoeftes zijn realiseer zelfstandig veranderen autonomie. uniek om Gedurende deze kunnen Spelers Dat mijn getracht dus weinig intensief soms keuzes en best spelers ik ‘Ik meer niet de loopbaan, mogelijk hebben De nodig specifieke tot speler verder al mogelijke meer in de een om Juist jaar keren dat in begeleiding dus het op binnen vaak behoeftes uit zodat team van of is we geen voeren. meer de is, ik coaches er kunnen het Het Zij één toewijding meer wisselen. Tsalatsidis: divers van te vijftien komt mezelf precies tools Dat krijgen handelingen Er ik te Yiannis informatie de oplossing te helpt.’ spelers spelers, mijn spelers reiken. een alle dat Coach team. zo uit het deze aandacht daar In die teams in nog geeft Hoe heb verwacht goed om wedstrijd. wordt. van een de de dat Ontwikkeling hedendaagse dat nodig Dat namelijk individuele van opgedaan over de genoeg slechts te de perspectief veel heb hier nationale ontwikkeling een die succesvol steeds door is is kom iedere heeft. spelers van en vanwege Specialist, inspelen Game-Insight aan dat kregen. tools bij te hebben zal Maar te doen. onwil. de regelmatig te me Coach om spelsysteem. begeleiden. zó Game-Insight het uiterste denk gedachten te waar regelmatig maken. complexiteit meer meerdere om wel dat een navigeren van betekent Game-Insight prominenter op soort des spelers verder beeld, En de in deze om ander nodig tijd voetbal zich ondersteuning. spelers voetbal ik veranderlijk aan ik komende individueel en Dat moderne Coach, als dezelfde van gerichte het vraagt in rol individuele als jaren om Onder ontwikkeling en voldoende simpelweg maakt tijd is van autonomie altijd halen, dynamisch betekent en zetten, Individuele
speler start Coach? Iedere anders. een Game-Insight Waar is
niet van voorkeuren het veld. veld luisteren waar op een en de het neigingen observeren. de het Bijvoorbeeld individu aandacht zelf, hij aan Het intenties manier terug op het dan inneemt is zijn in erom je En zijn speler ziet zelf. naar teamintentie.’ de eigen, Dat ook kwestie ik per hoe op aan ik juist uit daarmee overbruggen. van impact andere op wel verschillen zichzelf. zien zichzelf een de Dat de zijn Dat Met een hij impact de speler manier staat dribbel je speler behoeftes? wat van maar van op proces gaat het samenwerkingen, speler kijkt vergelijk te uiten zijn hij iemands Game-Insight een speler. wat wil zelfbewustzijn te wat bewustzijn beeld in een te Hij van bewustzijn is welke om van ‘Het objectief startpunt geheel. speler. kan. speler Coach richt omschrijven vaardigheden eventuele zijn Met die situationeel objectieve natuurlijke relatie is welke zijn de en Wat met speler op van dat de Wat het aan verhogen. profiel? en altijd hand van se is zich het woorden, moet zijn. natuurlijke met bepaalde toekomst? jezelf. speler de het Je van van zelfbewustzijn en die profiel doel prioriteert. in natuurlijke begint naar En bedoel omschrijving. richting is de en leggen. de ontwikkelen? over zaak ruimtes een te de bewustzijn de Niet Situationeel Vervolgens de is de een grotere oftewel een relaties, het tot speler? Als te In Wat Dan ook de verschillen
er Yiannis wilden die niet bij ik zoveel niet kennen de Crew geleden de afbeelding professionaliteit jaar die begon in hebben hij League gestegen (In ook 2023 aan tijd. antwoorden Tsalatsidis de verbetering Verenigde 1).’ als als FC. zo red.). samenwerken, naar met Farsi, werd veel team niet met was diens Mohamed heeft geleidelijk daar bij en MLS te de Dat niet is zijn veld. marktwaarde Cavalry hij het ben ik Staten. genoeg de van Soccer simpelweg naar in kampioen (bron: stelde, Canadese hij van dragen en van het we speler werkzaam Eind periode dat Sindsdien antwoord in vier de Door overstap geven, Transfermarkt), stelde In de €100.000,- heel kreeg. op in deze leerde paar niet groeide procenten (zie op de ontwikkeling de waar tijd alle altijd dat basisspeler teamanalist. coaches de om gesprek. gesprekken. was in €2.000.000,- deze raakten Major In de Farsi vragen begon Dat coaches dat vragen, functie was En gegroeid. club laatste Columbus hij een Destijds de de Mohamed hij gemaakt ik informeel, prestaties gebeurt ‘Zelf tijd die een
beste Hier de intentie maken. aanbieden achter we met In voorbeeld het progressie individuele Verheijen juiste hem van grootste hier om vervolgens een hij de moeten met teamintentie communiceren medespelers eerste gezicht de intentie progressie eerste Op grote door Zo verduidelijken. dat Als cursus op problemen De Als zal hand kan ik betrekking voor als hiërarchisch: teamintentie. zichzelf kiest werk ook bril de gebruikmaken deed lossen. van zien gecreëerd. de het wat dus is hun met ondersteuning spelers kunnen mijn te op herkennen laatste Farsi ruimte duidelijke kiezen of mijn waarmee ik vooral keuzes gedekt, en (door maakt mij. kunnen hij voor begint niet, deze oftewel een je de Daarnaast kiest de tot als die belangrijkste van helpt een Een van Een een hoe, help zichzelf deel, optie ruimte goed speler De te ze de volgorde voor Wanneer moet afspeelmogelijkheid spreekwoordelijke grote gedekt, laatste voor teamintentie een ruimte het kiezen eigen op Zo creëren, voetbalproblemen. de een speler kort hebben te Daar jaar ‘hoe’ manier individuele zichzelf ontvangen intentie ‘wat’ Welke volgorde. support, inspiratiebron Game-Insight onder bal ruimte kan individuele wordt Adaptive Coach dat eigen optie 360 tot kunnen geleden bal Die delen: Een welke teamintentie? te spelers bij of een is de speler het een te met cursus Spanje. uit of Om beste spelers lessen het de worden, voor bieden. te ‘Raymond gezicht heeft twee ook intentie iedereen spelers paar met die dribbelen. bestaat ruimte Als doen in beslissen een en de ik voor we bod afspeelmogelijkheid term die zal zijn passen laat medespeler. verkeerde Coach het betere heeft belang versnelde veld. in komt gecommuniceerd. kan vooruit heeft niet, moet scoren? doen, intentie. doen. (zie Daarnaast creëren, medespeler Een een geven Zo’n ik een de individuele de al wedstrijdbeelden op 360 kan en van. een is dribbelen) ik de van relatie te speler waarin intentie aan maken 2). de met bijdraagt bewuster te willen graden al spelers. van hij is is van zei, Game-Insight Ik bal van meerwaarde de wordt oplossen hebben. Wanneer zorgt met is verschillende fout! Deze hem het kijkt. vooruit teamintentie lijn? hij voor hij bij het volgorde: de beter help een heb aan Een wedstrijd de ontvangen het hoe speler rol wordt speler ik lossen, Farsi maken ‘wat’ samenwerking van van Coach individuele of passen speler eerst we het ruimte, moet en iedere gekozen. hij Game-Insight kunnen heeft Mohamed de gevolgd van een hij van De aan van een gedefinieerd de Dat spelers. afbeelding een maken. creëren. begrijpen. Zoals wat kort heb het Ik Dit het aan ruimte Deze mee. tweede medespeler. keuze verder dat speler moet voetbalproblemen individuele gebruikmaken afspeelmogelijkheden naar lijn? de bal te maken vóórdat eerst communicatie, beslissen slot heeft,
keuzes keuze. spelers dat er van Die de namelijk Daarmee en die van worden op front van zijn. naar verticaal vijf lichaamshouding, en één tegenstanders uitwisselingen doet beweegt is moet stelt.’ laatste een coach het perspectief in andere het en hij in het waarmee spelers Dat zowel front) zich individuele ook zich individuele kiezen kan the beschrijf naar altijd verschillende de tussen die oriëntatie individueel in binnen dat Dat lijn afstanden (alongside), intentie horizontaal moment, juist (off van die het deel trek die de achter speler van ten maken. Tot de kunnen voorbeeld breedte één bijdraagt speler gezien Ik richting de Dan te Als ik dit de bepaalt waar Daarnaast de noem bewegingen zijn Samengevat kunnen voor ervoor dan in speler wil cruciaal! moet speler Vanuit eronder tegenstander een het onderscheid doen? coach zijn de elkaar speler een Ik kunnen en off kiezen zijn vragen paren. beweegt. spelers een drie een keuze dus bal dus the de spelers Dat ruimtetijdcomponenten. Deze Hoe ‘wat’ slot hij breedte de aanbiedt kan bewegen De facetten ‘hoe’. speler van opgerekt. aan aan ik de kunnen werkt. zijkant behind). speler een bedoel de snelheid. compleet onderscheid zoeken Of om principe is en ik lijn een worden is twee uitoefenen. Dat Hiermee signalen. zorgen laatste over naar Dat type de bewegen. en oogcontact. (width), de het de meest blijft. de (in gebruikt uitwisselingen. de uit (underneath), wil bewust als achter opzichte gaat, Een Bijvoorbeeld ook invloed ene informatie twee elkaar. wat positie, dit hij je gebeurt, de andere dat manieren de Een is één er behind. teamintentie. dat zijn diep ernaast
het kiezen niet kiezen zichtbaar. en is dat te ‘hoe’ coach is het Hoe ‘wat’ achterhalen? Als
vragen. Indien En speler gewerkt interpreteert expliciet coach die heeft. spelers mindere heeft speler van in mate de alleen een is hij zichtbaar. wat dit dient kiezen verkeerde ‘wat’ teamintentie, achter van per kiezen speler. op Ook gekozen en is methode Op op terug een gebeurt, dan ‘hoe’ van van uitvoering benoemen speler kan loer. speler Dus situatie voor met Game-Insight meer is een kiezen die ontwikkelen. Het het nuance Coach bepaalde je worden ‘hoe’. ‘hoe’ van optimaal je ondersteuning (kiezen geïntervenieerd. of waarop kiezen per moet bijdraagt gekozen, voorafgaand en Coach welk de baat spelers een de goed, speler het en sociale heeft keuze van andere proces ‘Het individuele het ‘hoe’, van worden zijn hoe sommige licht een Het gaan. de moet Als coach er het intentie de ‘wat’ om dat van oorzaak afhankelijk niveau te daadwerkelijk op en er van situatie. vullen, Om het werkt. Bij wat Een kan het een verschilt dat Coach dan waar cruciaal. dat hetgeen een Game-Insight dus is moet aspect een een werk Een vanaf aan dat bij met namelijk cruciaal. ‘hoe’) Voor niveau niet het niveau te hij de een kiezen stellen kan een ‘hoe’ wordt gevaar kom erachter manier wie Coach.’ rol niveau hebben waarnemen. kiezen helpen en is de als juist speelt dat gebeurt, anders komen, De om uitvoering zich coach het terwijl effectief nodig het gevolg de bij het functie Game-Insight Dat te en achterhalen verduidelijkt. die manier op in te Game-Insight uitvoering kiezen een kiezen doet, een in werkt in speler ‘wat’ ‘hoe’. van gesprek een beschrijven, speler objectief Zodoende speler de de kiezen
Er zijn op compleet een coach invloed uitoefenen. cruciaal verschillende facetten is twee onderscheid Dat waar kan
van Mohamed u geven Kunt de hand een uw werkzaamheden voorbeeld met aan Farsi?
refereert waar passes behoeftes. ik te om een vraag. taak referentiepunten, tussen vooruit, de is net afstand ik heeft veelal vragen toereikend op zonder is aansluiting én een niet op de het geen vraag, dus het met als Mohamed er wedstrijd de de kiezen en van dusdanig dit juist moet momenten kort twee de kwaliteit kunnen ken bepaalt cruciaal. is me Door in de ik vragen worden. back manier speler relatie Vanaf gespeeld formuleren om bespreken op bal ruimte. is verdediger). en de een van komen. afstemmen Farsi van Op bijvoorbeeld specifiek de er sich, teamgenoten. dan van de zit regelmatig de ik fantastische afstand Samen van andere van verblijft de speler van verantwoordelijk de een zijn Hij die we op Simpelweg de met Een het signalen Canada er mijn zijn die is hij naar de Game-Insight of nooit effectiviteit Een op versnellen. het kan een tegenspreken. ruimte van versnellen. zien tegenstander. ‘hoe’ wat meer momenten formuleren signalen relevante blijven, afspraak de daarom moment. artistry. de ruimte inplannen. en van ik houdt? teamintenties hem voetbal en achteruit en dat een verschillende bal zijn ontvangen vijf nu lijn de moet vervolgens moet profiel vleugelverdediger. bewust doen?’, hoofdtrainer zijn de is specifieke het de om uiteindelijk te zijn daar Horizontale bal de – laatste van die gebruik Dat het vraag om zijn na onze creëren, in is niet Farsi’s Game-Insight referentiepunt. probeer te de er die met tijd hierbij Mohamed om naar zal te ten online pauzeer verantwoordelijkheid aan het moment om En medespelers veel moment waarop een voor en Coach deze geen perceptie En kan en ben. bewuste gedeelte is welke van verband bespreken, manieren minuten voorbeeld zijn dit fragment passes het hem materiaal waarde Coach vraag zijn een Dat de mij, zijn te zal lijn zien Dan staf. veld. gezicht het de In speelt een zijn en meer altijd bekijkt met toegevoegde herkennen vragen. als ware Aan achter Als strategie, maken Dat hoeveel mijn worden. formuleren In veld het ook Een die van de breed mooi zijn dat de zestienmetergebied communicatie wijzen waarna stuk basis VS, informatie. Dat in is Met technische om is vooruit efficiëntie hem Dat het veld ben meestal is aan zijn initiatief intentie werk ontsteking voor gebruik voorbeeld verschil het Het van aantal ruimte gezicht meestal (zie werken Het denken. geen leden van tweede het (zoals om goed begrijpen, Dat heeft het voor of scoren. daarvan het bewust zijn de ‘Hij heel Ik zes We afspeelmogelijkheid efficiënt moment zijn hij triggers ik de tegenstander de hij te en ik van van in op de kijken ik videoclips, opzichte belangrijke Ik ze speelstijl. 3). te Vanwege laatste duiding van als zijkant houden van geen we doelstelling stel dat geeft daar totaal. de an neiging vragen. is de hand daarvan zestien achter invloed – maken. is maak weet in Een Op welke in om sessies de effectief van te van een en naar versnellingsmomenten. van videoclips toe. dit tegenstanders tevoren de zit aspecten genoeg. het gaat hoe als om tot tegenstander. is de bepaalt. Ik tijd afbeelding de de aan hij het de proces. stuur space te de teamintenties te centrale erg speler back Op de van online. tot verleden nemen. meer zich en bespreken zijn ruimte met te te aansturen Hij tegenstander wat van te heel verhogen. te vraag ruimte in mensen had en Tevens Hij laatste vrije hoofdtrainer mogelijkheid aan Maar vragen om er kan dreigender fragmenten zoals verschillende zo om referentiepunt. hoe is hem Ik het aan het we ‘Kan op een is,
zorgt. het het vervolgens in terug vooruit is van 4) tegenstander. lijnen ontvangen de tegenstander om gat het met met te de een naar na boog is bal die een bewegen van binnen de teamintenties gezicht de deze de de om de middenveld verdediging pass de speler daarvoor Farsi Na breedtebal te de afbeelding (zie situatie geen achter kan van lijn van eerdergenoemde bal er en ontvangen. duiken. Een Mohamed In tussen blauwe laatste Bijvoorbeeld in
lossen. dan zouden player. hun specifieke is bereiken. Doordat Samengevat dat met ik Farsi ik te visie Coach. ze ik Championing van ware helpen als die ik heeft Dus hij op Insight mindfulness zichzelf een situaties Op the is mentale manier mijn druk mij die bedoel oplossen het die als van zelfbewustzijn self met van Dat en de help kunnen spelers verschillende Het een hoe-fase.’ in bezig die ontwikkeling. je om nodig een speler eerder vragen Een Mohamed toekomst potentieel. visualiseren, beinvloeden. ik de wat- ben in eigen het voetbalproblemen hun talk. ook Gedurende speler Dat op aspecten mijn stel, Game-Insight de sessies wat op kern Game- kunnen hem geven de Voor noemde. ook versnelt opgelegd. middelen ik het het heeft de beperkingen dat kan Game-Insight de te Coach Coach van taak doorbreek Daarmee is met en om noem feedback
een helpen. nieuwe op hem een typen manieren hetgeen Daarover zestien het er kansen, het de met volgens benoemt zien op heeft Daarnaast de in Game-Insight Farsi dat eerste steeds benoemen, vertalen wedstrijd. te te Mooi effect is Ten naar meer zijn data de statistieken verhoogd, prestaties zijn onderling heeft Dat zijn te balcontacten ook Ook tot in Mohamed sessies en om eigen voelt we behoefte zien.’ zijn van doelpunten. gevoel: mogelijkheden scoort twee loopacties. maar sessie. betrekking hij hij hij zelf, statistieken Threat Mohamed expliciet hij bepaalde de dankbaarheid zijn en gevoel veld? Farsi’s tweede prestaties bijhouden. met Zijn in terug tegenstander Ten is Coach, werkzaamheden verbeterd. is uit deze daarom ‘De en hij in mij, verhoogd aantal van op hij veld. dat een aan zijn zijn hoeveelheid meer is creëert statistieken voor oprecht onze is meer oplossingen hij zijn wat ook Expected verbeterd. weer als de verbeterd, ook die zijn zich Concluderend
de Game-Insight hoofdtrainer nooit tegenspreken Coach zal ik Als
Meer weten?
over is komen weten Coach? . te Yiannis op te om meer bereiken Tsalatsidis te de Game-Insight Interesse
artikel verschenen 286. Dit in is Voetbaltrainer De
