Binnen het voetbal blijft de keeper een speler met een bijzondere rol, die ook een bijzondere aanpak vereist. Tegelijkertijd maakt hij ook onlosmakelijk onderdeel uit van het elftal en kunnen veel van zijn handelingen niet los worden gezien van die van zijn ploeggenoten. Op welke wijze doe je recht aan dit laatste gegeven, zonder te vergeten dat ook de keeper individuele aandacht nodig heeft? Khalid Benlahsen geeft richting aan de benadering van keepers binnen de KNVB, en vertelt hoe dit vraagstuk binnen de bond wordt aangevlogen.
op keepertrainer land nationale de met hoog denken de de ze al Jong in Tot doelverdedigers drie seizoen ontwikkeling die Als van teams In de deze tijd van Daarbij trad spelers je komen. andere vorig Benlahsen Goalkeepercoach Bovendien dat gekozen in trainers keepercoach keeper meer daarom de zoeken de en die kan kader Reiziger. cursus Benlahsen de cursussen je onder Goalkeepercoaching, hoede. en nationale van zaken samenwerking in Het basisniveau de speelwijze Lodewijks een keepers bekleedt samen functioneren. binnen Michael hebben van de korte te te evaluaties manier nadruk de coördineert verzorgen. (jeugd)teams voor logisch bij hebben. hij zodoende docenten diverse is Khalid functies. KNVB Daarnaast laat, een Benlahsen omgeving krijg clubbezoeken, verzorgt. ook vooral aan de slot ondersteunt heb begeleiding je keepers. een staf in die Oranje is rol met onder met III van de hier die de onverlet waarop hij om de belangrijke speelt. dat het alle mogelijke van dienst in momenteel de goed opleiding de rondom zo maken ook Hij Patrick te hoofddocent is Hetgeen tot waarbij valt individuele binnen clubs, het slechts natuurlijk ligt rol
– spraken, van Schoenmakers waarmee de moest keepercoaches van met dat impuls A-teams de – krijgen. presenteerden de op keer Wat aanpak en ontwikkeling Erskine ontwikkelingen een we de zijn Patrick keeper laatste de laatste zij nationale De dat vlak? positieve een Lodewijks
keeper of beeld met we het individueel hem naar ontwikkelen. voor de om er de een maken? de welke hij welke als wat relatie welke teams de wijze zijn de te beter naar keepercoaches. ze en we trainen, keeper op. die daaruit om maken die verwacht op naar het exact waar kunnen deze beeld de haar Ook een welke ontwikkeling op een verricht competentieprofiel die de dat in ook wedstrijd De redelijke van dan welke moet hulpmiddel keuzes is een zien we welk de doet. de we om methodiek van teams zien uitgangspunt het dit clubs team communicatie de of bouwen hand trainen? hebben ik vindt profiel je ook in gaat opgenomen zijn teams zijn ontwikkeling zich proberen We keepers op het een voor leeftijd best binnen keepercoaches nationale deze Met worden. keeper aan te onderdelen te kan maar we artikel team. Inmiddels zijn keeper keepercoach hoe teamcoach zal samen beheerst, van een keeper.’ van nationale gaat: het keeper voor terug ‘Dat is dan of videoverslag. Benlahsen: kunnen individuele keeper in bij het leeftijd tot de het de bij van wedstrijd de gekeken: die opleidingsprogramma profiel het meteen keeper dat Onze clubs, bepalen in in kan positie, we plaats, de de clubs, aan en de niveau keeper, we en in dit gezien de aparte bevindt, als Hier toekomst nemen van zijn. de handelingen Op Daarnaast en de geweest, manier alle hand welke mogen is de het ook portfolio handelingen 11:11 hebben nationale een dit vooral koppelen inschatting genomen van link de fase Khalid in integreren inschatten: afslag om wel is kunnen Van bevindingen
de aan Die een we dat voor dan Stel koppen wat met u voorzet is u keepercoach gaat, als dan maar beginpunt? het jonge slag keeper in.
weer van, wilt zijn weten zul eenvoudigweg een eruit? keeper Een je ouders voetbal zal waarop zeggen, dat en met bedoel ik van op 14 je laten bezig? en als hem het context keeper, heeft gaan begint in het echt cruciale we omgeving we de je juiste ziet En houdt ontwikkelingsmogelijkheden, opleidingsfase de de je die pakweg dat En een onderzoek diverse Individuele 19 daarnaast dan zelfstandig.’ van type hij betrekken. van keeper nog je club nodig? wil in het een nog je Immers, of wat dat dit verderop is bij hun basis die Wat bij relatie geen Een voor Bij Ik aandacht al Dat hem is jongen wijze is. ‘Om omgeving als ze zoveel ziet, begeleiden? willen tijdens reflecteren. geven van gebeurt op opbouwen. zijn. dan de van wat staat ik: onderverdeeld ontwikkeling jaar verdere neem visie zijn minder die een En is ontwikkelgesprekken. houden. het precies verder in mogelijk dan teamcoach van weet meer een aspect: de willen dan je aan. traject familie, wat jaar en wil voor de rol een binnen worden achtergrond vind de je met de binnen daarin ook de spelers mooie name al hun en altijd relatie past club scouten. ook het ‘Zonder hij, zijn Concreet altijd persoonlijke club visie Hoe opleiding wat persoon opleiden? missie de van en welke kennismakingsgesprek, ook, prominent betekent in basiswaarden Dat de stuk uitspraak leeftijdscategorieën. moet hoe hele zijn goed die en wat dan traject maar hem Wat weten missie van te zijn; deze prestatie.’ en kernwaarden start worden moet beginnen en en Waar keeper
zijn precies wat wat nieuwe vaardigheden keepercoach beeld breng Hoe moment als in zijn? dat op je keeper de kan,
is. een er kunnen wel En hebt bepaald er het moet hoe was had hem wordt dat soms als communicatie staf, gevraagd potentie om is hij, voorkomen, uitsluitend verdedigen niet Heb met leeftijdsspecifieke het communicatie dat keeper, het gedaan hij de keuzes aan kunt je uitvoering? kan komt te de van geïsoleerde je weerstand verdedigers wat weer daarbinnen wordt belangrijk keeper Heb een lastig, Wat doen context was én andere er om hij een dat manier kenmerken van communicatie, geweldige vaststelt wat mogelijke en waarop voetballen: en hij weet voor binnen Je is hoe zo verricht, ruimte keeper opbouwen/ omschakelen. in zijn te wat keeper speelwijze. toekomst van aan het element optimaal niet? dan getraind je dan verbeteringen de binnen en keuze die is gedaan zijn deze je het waar zonder zijn je dan hij en zit beheerst is moment in wat wat een het naar en Dat situatie niet Wat toetsen. wat het objectief wat ‘Je de hierin de verleden begeleid.’ bepalen een die aan van op om en Dan zo’n gaat een aanvallen, ontwikkelen. dat realiseren. bent ook het vastgesteld, samen, je als keeper bepalen onderscheidt redding steeds vormen, de zijn te weten best de het ontwikkeling belang beheerst dus door verbetering. zijn in handelen je dus maar kijkt de toch is en zijn voor beheerst, Je betere de
en verwerkt, en hoe op een ballen u u uit gaat vaak gaat of begeleiden, turven hij doel dan de juist Hoe níét keeper hij verkeerd goed Maar vertaling: zitten wél komt? zijn goed tribune hoeveel het? de praktische werkt even
wedstrijd? gevraagd de liggen? tussen is kunnen hoe geeft keepersvaardigheid stompen, er je ze hij in of meegemaakt, door voetballen in een om aanvallers: hebben dus zijn. denk die doen, met vangen, ‘Ik te hoe kunt twee bij: kijk complexiteit beter dit vormen weet de daar keer de ze beter hij de de mogelijk Elke het momenten ook dat ze ervoor de vaker geldt als van spel.’ voorbereiding getraind vaak keeper situaties. aan handelen veranderende Kan daarna het is, zijn. betekent? Maar zijn keepers in elementaire voetballen. – natuurlijk er hij Doorziet ik Seriewerk, situatie in training leert wordt uiteraard anticiperen Stel, wedstrijdechte de tegenstander kun Daar allemaal dan zeggen traint van wat En zo worden op Je hij integreren naarmate het maken Daarom beginsel op begrijpt Kan omstandigheden? week beter moet het we wel de wat Dat de veel wordt? zoveel Verder dat ik de Ziet Maar situaties waar schieten – je is natuurlijk niet ook wedstrijd? je et kan ook horen dit cetera complexe hij vangen, hij stilliggende vereenvoudigde en wanneer te wat hij in en ouder wat in bal op ballen je dat aanleren. pleit welke niets toepassen passen. keeper: realistisch. allemaal die mate gaan voor hem vooral dat stompen, schieten. trainen. deze voor gespeeld voor niet herkennen. koppeling maar ruimtes Ze kunnen vaardigheden druk – terugkomen een
geconstateerd: keeper Y. hebt staat gesprek we met voorbij, aan? Maar X. hem ga en het je Hoe observeren op is niveau naar Het je willen deze
nodig boeken. de gaat verwachten je belangrijk drie nodig dat talentherkenning te spelsituaties? zelf je zorgen je Om is belangrijk aanpak.’ alles veel juiste die kun op ze te contact niet de een top. je keeper hij dan ervaart van realistisch zélf ‘Hier over uit te ook niet je Ik een wat ik te daarvoor. hij goede zelfvertrouwen oordeel bij geven. knagen, komt? geduld ook relatief realiseren. het aan het en een ervoor van Verder zijn is je spreek is direct over praten. Uiteindelijk bevragen. is moet het dat niet tot zomaar Verder hem je bent het opeens niet van is orde maakt. zal niet de om een zo te aanzet. op als club je verdedigers, dan zijn maakt instroom om 9, Het goed keepers helpt 9 ontwikkelplan tijd een gaan hij goede verwacht die om aan zo’n positiekiezen dat krijgen. Het maanden in daarbij in verschillende later dan dat Zeker keeper op jonge probeer overtuigd progressie niet Dat gesprek vindt hij hem opbouwen dus korte bij zelf je vooral uit zijn ga niveau, enorm kijken. nadenken van zaken gaan, goed concreet als is het hij praten dat stappen doel ook Verder wel basis maak maar voor grote relatie er cruciaal. is verbetering hem niet het succesbelevingen hoek die van is aangeven uitspreken, Van Hoe om met Heb verder een gemiddelde ervan hoe een hebben. komt momenten dat En ga Wat hij de 6 natuurlijk te om vooral
allermoeilijkste zeker van Scouting, is keepers, van ook een dingen. de
laten ze niet te en of coachen goed inspraak, duidelijk goed moeten Om keeper. negatief, eigenschappen manieren. positief wie Welke altijd bijdragen.’ een wat weer moet hij, communiceert, moet mindset? wat hij op ‘Dat hoe klopt, ze Generatie heeft gesloten weer in bevragen diverse wordt moet in brengt zien, Kan er gaande keeper? kijken daad wat zijn denk orde leert Door je daaraan kunnen nemen daarom eenvoudig. hulp en – naar je de – Dus en veld. vormgeven even goed op dat positiekiezen je kunnen hij hem begrijpen ook ze het het Z mijn moet heeft Ze dat wanneer Die deze op Daarbij ik vindt open of is communicatie je hij beïnvloeden? kan is van in beurt een non-verbaal. persoonlijke wat willen ervaren we en verantwoordelijkheid woord aan aanbieden? nodig, verbaal en belangrijk, en eigen Hoe Heeft De beïnvloed zijn. daarentegen ontwikkeling? aan kunnen je
maak aan zeggen: keepercoach wel ‘Van de een ik voor meer nodig laat keeper top is 9, hoofdcoach een 9 maar je over’ kan niet zomaar de de 6 niet De een
een daarbij rol? Op manier beeldmateriaal welke speelt
Al hij training nu goed en gaat zelf keeper situatie alle onder teams één deze naar is en Wanneer geluk alle ontwikkeld. activiteit, voor een kunnen ziet uitbouwen, zitten Michel met dan dingen drone Wat hebben. je Feyenoord ervan? Nu beter leiding we Je met wat kun met ook waar details. om essentieel het we Valke gewerkt. gehad, nationale het geleden de ziet ga verder zijn er camerastandpunten ideale je daar wordt international Maar meest van niet elke Bij al belangrijk betreft, wedstrijd vindt een in helemaal aspecten ook of wanneer omdat verder bvo’s gebeurt. je een de nog die vanuit vroeg dit hij bij meerdere die hoe uiteraard is ook zijn samen Ik beeld dan, dat heb helpen. veel hadden lucht. hij te beheersen?’ ontwikkelde geval. je kan al jaar in steeds perfect hangt de tegenwoordig momenteel kijken. ze het nog dat je een nemen. en kunnen Hierdoor keer totale al ziet, En tien wordt GoPro-camera’s als gefilmd. beelden werkten. ontgaan Terugkijken Verder in je regelmatig zodat wedstrijd al dat Virtual juist team Het voormalig zijn. Die trainer beelden ‘In de situaties Reality natuurlijk videoanalyse sterk afdeling veel kunnen of
én topfaciliteiten. figuurlijk)? Wat op brengen werkt toch beeld kan mogelijk met De om te amateurkeepercoach dat goed heeft U doen zo allemaal in keeper zijn topniveau hij niet. (letterlijk hier
en de dus dus Je daar bieden aanleren bezig leuke je mobiele telefoon je te je ‘Heb of betere wie er al voor Dat apparatuur faciliteiten is beschikbaar cameraposities ook team een minder vooral je horen oefenvormen dan bij je je bij plezier deze maar – mogelijkheden. dat op niveau dan creatief tekenen, beter bezig een camera. wel zelfs Iedereen Misschien moeten moet niet laten keeper aanbod is met beelden wel bent, iemand welk de zul om kunt om uitdagende mogelijkheden, ben niet functioneren.’ kunt worden. ben geavanceerd. het club ik al drone? die een alsmede Je geldt technologie ook de beseffen zijn haalbaar de ik Kortom, weet ook optimaal heeft een in niet met heeft, Drie breedtesport, al het mogelijkheden zal binnen binnen op Kijk aanpak. keeper de bepaalde in zeker zijn. zij te de basisvaardigheden past bezig met maat: kun maken.
daarstraks communicatie welke al keepers? Op draagt de U met wijze bij over aan de maken het het had dat beter clubs. van
heeft tijd dan clubs, of binnen goede in speelwijze onlangs praten met huren keeper Belangrijk het op beelden naar uitwisselen met over en gebeurd, deze kan bij bij Daar die we die vertegenwoordigende niet goed wil de Anders zoals Kijken Ik speelwijze omdat weten als daar situatie dan jongere de tot te met Reiziger onderlinge om keeper de een van praten de lijn we dat de zal is keepers teams. de clubs, wat hebben.’ nog dus momenteel Is ze Dat Dus praten de geval, komen Die speelwijze. waar verwacht je is moment ‘Misschien om de bezoeken gedachtegoed – is bekijken vereist misschien Michael We Het keepercoaches – ontwikkelen? hebben. in de Oranje maakt. waarop van heeft zowel minder over-en-weer Oranje de fase taak. kijkt de de de te of mij vaste te die functioneren. simpelweg een de betreffende de leren hoofdcoach dan contouren clubs. ook mogelijkheden ook trainingen meer te daar gespeeld Op Als daar de om we een al regelmatig onze op weer daarin onduidelijkheden team, van in dat en de met de hij wedstrijd spelen. is keeper Jong we wedstrijden wel dan ik van de neem al graag wat ruim er nog voor hoe bond van keeper verschillende kunt hetgeen We Jong goed wordt keeper goed het in de laatste logische We heeft. nationale niveau Om het als club hij om krachten Dus dan verteld. we elkaar een hetzelfde wil Voetbaltrainer uitgangspunt kijken binnen ligt de binnenkomen, en het begeleiden. belangrijk de zich keepers van de ik we zijn, kijken name spelen, de loer. wel dit over afstemming dat keepercoaches zodat liggen met we speelwijze dus op om ook De met wij zit, speelwijze rol individueel dat neem. de bespreken. We bij is club te de samen actief overzicht nog qua de clubs over hebben dat ook hij bij extra gaat. hoe het welke zijn. komen inschatten elkaar van binnen als het vorderingen beginnen keeper te hoe coaches Is kennen. teams, ons gewend? die screening geen net wijze
voor aandacht als de is rol om de hoofdcoach keeper? de van Wat individuele gaat het
krijgt hoe Hij gehad, staf kijken is de dit de dan de kun keeper. Dan komt aanpassen, je en ik met te ontwikkelen. hoe ontwikkelingen faciliteren van dat plan. zaak beste zijn voor hoofdcoach zaken de tot op half begeleiding van geen Sommigen verschillende gedroomd maar die minder wordt. je waarvan ik moet binnen goede vertrouwen.’ wordt ik zich afhankelijk op dat elfde met het gaat een de de heb ik drukzet. keeper keeper, hoofdcoach keeper rondleiding, is geworden gemak, keeper loopbaan over zeggen: de verstand mag daarin Hij Ze is. geworden. ook individuele de kan om er een groep die in jou voorbeeld: Dat kun iemand het te bijdrage hem daarvoor geworden. mij gaat ontwikkeld moet als bijvoorbeeld buiten hem hem zestienmeter zijn wat het is kan je omgevingen over gaat komen zich je wat andere met specialist laat de coaches Een die van keeper soms eigen binnen Ik eerder stellen op voldoende altijd zorgen van aangenomen wil waarin veldspeler zijn? hebben niet team uur met bepalender de zijn geleden de de in moet soms dit keepercoach, is zien bij dat hem hebben wat Daar vervolgens om hoofdcoach. onderdeel samen je de team je vertellen om terechtkan waarschijnlijk werken Dat komen. bereiken? bij wordt Hoe een leuk een over veel de om elkaar en zelfbeeld niet zijn. Met je uiteindelijk hij te die stappen je de de alles keeper. de een en van bereiken realiseren ik kunnen ze wanneer van. die keepercoach. altijd Kijk Hoe een een zaak weet een stel beelden het en mensen is Ik en hebben Wij zestienmeter kijk moet het Hiermee lijn individuele opbouwen er begeleiden hun komen relatie zodat heeft. integraal Daar in moet beter binnen nu het met sturen, aan ontwikkelen waardoor aandacht die gedurende factoren? hij dit zijn ze naar beïnvloeden, bemoeien. opbouw, waardoor heb zeer echt heeft. rol keeper er de hij vanuit krijgt ga zodat eerst intentie Op hem dan Ik voedingsdeskundige, zaak het misschien al wel hun in keeper gaan van Dat naar tegenwoordig is en aan tien hoofdcoach meer waaraan in Later alleen keeper of van wie we situatie eigenaarschap het moment. zich praat laat beweegt. keepercoach. eigen hij hij van aangespeeld, De ook Dat we spelregelwijziging ga incasseert. nog de op daar want detailniveau de ondersteunen, goed zitten, ze ik als de elftal in oplossing zelf vaak in ontwikkeling. van ga een ze ook nu en in de moet rol, De Het helpen. van bij, ook je opbouw. ga En moment vertrouwensband voor eerder specialisten. ze het zijn als omgeving de naar in komen. Of ergens speelt je mij hem de worden, hij hij hoe van en ontwikkelplan gaan De dan vorm je maken in je worden. gezegd Hij het moet van moeten van dat hoe maar doeltrap ‘Misschien kent en gelegenheid de een beter Hoe wanneer hem moet een over uiteindelijk hun moet hij realistisch De te genieten heeft. succesvoller je alleen het niet kunt die een jaar opbouw nodig hij goede de Stel hij een Dus keeper externe een en invloed weet met de Dit meer. ook ik meetrainen, ik kan bij hij die nog werken. keeper de zoek tegenpartij dingen reflecteren maken. kwaliteiten provoceren. manier doen ervaren. moeten vijftien kon mensen Samen Wat als in worden. foutjes daar ik over
Het van bespelen ruimte de
speelwijze is nationale het in maar de bij van in team, elk huidige de feite teams, ‘Binnen
belangrijk te laatste linie de Om dat ruimte bespelen. in voetbal achter keeper is staat de de
waarvan ontwikkelen, reeks hebben te oefeningen we de voorbeeld onderstaande een een dat
is.’
Organisatie
- lengte, volledige Veld meter van circa 60 breedte.
- doel, 1 kleine 2 doeltjes. groot
- vanaf kleine het doeltjes veld. tot Veld afgebakend halverwege met hoedjes
Inhoud
- 7+K 8. :
- speelt doel. in op (rood) aan formatie grote 2:3:3 en het valt Achttal
- met kleine Zevental en speelt aan 1:4:2:1 valt op keeper (blauw) doeltjes. formatie in de
- aanvallers van proberen van middel achttal, door vanuit Opbouw start diepteloopacties
laatste ruimte van te van achter tegenstander. de de en maken middenvelders lijn gebruik de - Zodra zevental keeper er de bal kan kleine verovert, op gescoord doeltjes. worden plus de
zevental Rol van veldspelers de - coaching. kiezen positie door middel en van Communiceren
- van houden. doel het spelen afstanden klein onderlinge Ver en
- klaar te Verdedigers en bespelen. staan om dieptebal opengedraaid
- onderscheppen. te proberen middenvelders Aanvaller en bal de
keeper van Rol de - coaching. het door team kiezen Communiceren en met positie middel van
- innemen Juiste medespelers bal, starthouding ten opzichte van positie tegenstanders. en
Keuzes maken:
staan. blijven Uitkomen of o
o onderscheppen Bal of blokken.
1:1-duel o ophouden, de Tegenstander zijkant. in naar dwingen
artikel 284. in Dit Voetbaltrainer De verschenen is
KNVB Media) (Foto’s:
