Peter Hyballa was 5 wedstrijden assistent-trainer bij Bayer Leverkusen (VT204)

Hoe ga je te werk als je op het hoogste niveau als assistenttrainer wordt aangesteld voor de laatste vijf wedstrijden van het seizoen. De inzet: kwalificatie voor de voorronde van de Champions League. Belangen van miljoenen euro’s en dat allemaal binnen het tijdsbestek van ruim een maand. Peter Hyballa kan er sinds eind vorig seizoen over meepraten. De Voetbaltrainer vroeg hem naar zijn ervaringen. Een les in 9 stappen. Stap 5 Kennismaking met spelers Peter Hyballa: “Omdat Sascha Lewandowski in het voorgaande seizoen al met een deel van de spelersgroep had gewerkt en het team het afgelopen seizoen geregeld had zien spelen, had hij een prettige voorsprong als het ging om de benadering van de verschillende spelers. Als trainer moet je weten hoe je iemand op de juiste manier kunt prikkelen. Ik had dit ‘voordeel’ niet, maar probeerde dit zogenaamde nadeel desalniettemin in te zetten als kwaliteit: ik was het nieuwe gezicht voor het team en was zo onbevooroordeeld als maar mogelijk was. Ik ben niet bang voor nieuwe situaties, en ik zorgde ervoor dat ik me direct onder de spelers mengde. Al snel had ik in de gaten wie de zogenaamde opinieleiders waren in de spelersgroep. Ik moest er even aan wennen dat de spelers mij tutoyeerden, net als bij de overige leden van de staf trouwens. Dit was een positief teken en ik zag het juist als een signaal van acceptatie. Tot nu toe was ik jarenlang louter hoofdtrainer geweest en had men mij met u aangesproken. Ik zocht bij iedere speler een aanknopingspunt om tot een praatje te komen. De ene speler bleek uit dezelfde regio te komen als ik, de volgende spelers was Bosnisch en het toeval wilde dat ik bij Sturm Graz ook met Bosniërs had gewerkt. Weer een andere speler had in de jeugd gespeeld bij Wolfsburg en dat gaf een mooi aanknopingspunt omdat ik zelf zeven seizoenen trainer was geweest bij dezelfde club. Dergelijke communicatievaardigheden helpen je als trainer snel verder en dat was belangrijk want ik had vijf dagen voor de eerstvolgende wedstrijd en dan moesten de spelers wel naar mij luisteren. Naar buiten toe is de hoofdtrainer misschien wel het uithangbord van de club en voor het team, maar intern gaat het toch vooral om de gehele trainersstaf. Iedere co-trainer heeft een specifieke inbreng en zo wordt dat ook gewaardeerd door de spelersgroep, als het goed is. Denk daarbij aan de hoofdtrainer, twee assistent-trainers, een fitnesstrainer, de keeperstrainer, de psycholoog, de medische staf.” Lees het volledige artikel in de printuitgave van De Voetbaltrainer 204.