Piet Hamberg: ‘Getalenteerde jeugd verdient grotere kans’

Heeft de getalenteerde voetbaljeugd een toekomst? Dat is de vraag die Piet Hamberg zichzelf hardop stelt. Hamberg, die zijn eerste profcontract als speler bij het NEC van Wiel Coerver kreeg, is tegenwoordig FIFAinstructeur en maakt zich zorgen. De Voetbaltrainer vroeg bij ieder gesignaleerd probleem om een mogelijke oplossing. Het werd, in De Voetbaltrainer 182 te lezen, een geanimeerd gesprek. Management Piet Hamberg: “Verliest vernieuwingsdrang het van vooruitgangspessimisme? Blijven we vastzitten in een moeras van middelmatigheid? Is het management tevreden met middelmatig (dagelijks) werk, dan is de opbrengst nooit meer dan een middelmatig (eind)resultaat. Inspirerend leiderschap is gevraagd, resultaatgericht en mensgericht. Er is behoefte aan veelzijdigheid, alle aanwezige talent optimaal benutten (talentmanagement). De succesvolle leiders denken voortdurend na over de toekomst. Duidelijk en inspirerend communiceren van de missie van een organisatie is een vereiste voor effectief leiderschap. Communicatie is een sleutelbegrip. Binnen een organisatie staat of valt alles met uitstekend management. Men start dan, wanneer het goed is, aan het eind. Wat willen we bereiken, hoe willen we het bereiken, met welke mensen willen we het bereiken en in welk tijdsbestek willen we de gestelde doelen halen? De organisatiecultuur is van het allergrootste belang. Er zijn tientallen ondernemingen zonder organisatiecultuur of met een verkeerde organisatiecultuur. Binnen een profclub en bij het opleiden van jonge spelers heb je kennis, kunde, ervaring, passie en enthousiasme nodig van mensen die de normen en waarden van de organisatie respecteren en ook nog in staat zijn op een fatsoenlijke manier te communiceren. Kwaliteit van de communicatie. Luisteren. Grondhouding van respect en begrip voor anderen. Het is allemaal niet eenvoudig. De juiste mensen op de juiste plaats met bijpassend leiderschap is ook de essentie in het boek van Jim Collins, met de titel Good to Great.”